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宁波市奉化区启动人才落户奖励申请工作 ——凤凰网房产北京

2021-10-16来源:宁波房产网正文:宁波市奉化区启动人才落户奖励申请工作 ——凤凰网房产北京

宁波市余姚区启动人才落户奖励申请工作

凤凰网房产讯 10月11日上午,宁波市奉化区人力资源和社会保障局公布通知公告,为进一步提升人才环境,希望各类人才扎根奉化创业创新,更有更多人才来落户,更好地服务经济社会建设,加快推进人才强区、创新强区建设步伐,根据《中共宁波市余姚区委组织部、宁波市余姚区财政局、宁波市余姚区人力社保局关于印发 的通报》(奉组〔2021〕67号)文件精神,经研究要求,启动人才落户奖励申请工作,具体事项公告如下:

一、申请对象

1. 在我区企业、民办非企业单位中的非事业身份人员;

2. 来我区自主创业的人员;

3. 在我区教育、卫生事业单位中一线工作的次人才;

4. 经领导小组确认,在经费自理的公益二类事业单位中必要从事研发、设计、规划、勘测、检测(检验)等工作的高层次人才以及在事业单位中必要专门从事农业、林业、渔业技术研究的高层次人才。

二、人才分类及奖励标准

根据学历、职称、技能等级等有所不同层次、有所不同类别,具体分“青苗人才”“青创人才”“训优人才”“青英人才”四类,并给予适当货币奖励:

1.“青苗人才”:大专学历或初级职称【列为短缺职业(工种)高级工或获得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生】人才,给予2万元的落户奖励;

2.“青创人才”:大学本科学历或中级职称(技师)人才,给予12万元的落户奖励;

3.“青优人才”:硕士研究生学历学位或副高职称(高级技师)人才,给与15万元的落户奖励;

4.“青英人才”:博士研究生学历学位或正高级职称人才,给予20万元的落户奖励;

5.夫妻双方均符合条件且同时申请人的,可按各自标准叠加享受。

三、申请人条件

申请人须要同时符合下列条件:

1. 获得全日制大专及以上学历(学位),或初级职称【列为紧缺(职业)工种高级工或获得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生】及以上相关证书。其中,事业单位人员须具备全日制硕士研究生及以上学历学位,或副高职称(高级技师)及以上相关证书,且拒绝专业(工种)与岗位对口,并在一线从事专业技术工作;

2. 年龄50周岁以下,其中“青英人才”年龄可放宽到55周岁;

3. 新落户或现有奉化户籍的人才返回我区,且自本政策实行后在余姚首次出售宁波市内家庭唯一住房,其中“训优人才”和“青英人才”可不受户籍限制;

4. 与聘请单位签订3年以上劳动(聘请)合同,依法缴纳社会保险、,且人事档案关系在我区。其中外籍人才无需获取人事档案关系,但须提供在宁波辖区内的外国专家传教士工作许可证;

5. 申请人必须品行端正、爱岗敬业,近5年内无违法犯罪记录。事业人员近5年内年度考核均在合格以上。上述情况均采行承诺制,并对所允诺情况负责。

四、申报程序

为方便人才、修改申请,人才落户奖励可随同人才公寓申购或人才申请人一并展开。

五、管理要求

申请人须在我区服务5年,年满5年的须按照服务年限按比例退回适当落户奖励,并与区人力社保局签订涉及协议,服务期限从签定涉及协议之日起算。

六、其它规定

1. 企业是指在我区登记登记和纳税的实质性正常运营企业(包括但不限于有员工、有场地、有资金流水等),还包括个体工商户、区属国有企业、本地法人金融机构,不不含其他国有企业、金融分支机构以及邮政、电信等垂直管理企业人员;所指事业单位,不不含宁波及以上横向管理事业单位。

2. 紧缺职业(工种)高级工不应在当期我区发布的短缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录内工种;获得省外职业资格证书(技能等级证书)的,需经项目管理合格后,方可享用本办法涉及政策。职称证书为外省(不含中央在浙单位)评审通过的,原职称证书须换发为浙江省专业技术职务任职资格证书。

3. 经宁波确认的高级及以上人才,参考“青英人才”标准享受和管理。人才分类认定参照《宁波市高层次人才分类目录》执行。

4. 从直系亲属处通过购买、赠送给等方式获得的房产或有出售商品住宅期房合约更改或退房的,不在本办法享用范围内。

5. 《奉化区人才落户奖励实施办法》自2021年9月18日起实施,由区委人才工作领导小组办公室负责管理说明,区人力社保局负责管理具体继续执行,政策施行过程中如时逢上级有关法律法规和根本性政策变化,也作适当调整。

七、申报时间和方式

1.申报时间:公告公布之日起展开常态化申报受理。

2.申报方式:由本人指定奉化惠企、人才政策兑现“一键通”平台(https://hqpt.fh.gov.cn/app),查阅申报指南并按拒绝进行申报。

八、其他

1.咨询电话(工作日对外开放):0574—88506030、88522209。

2.本公告由宁波市余姚区人力资源和社会保障局负责管理说明。